1º - Demissão sem aviso prévio, no dia
15/12/2012, considerando a inexistência de CTPS , assinada, no período de janeiro a junho/2012 e alegação,
pelo patrão, de vigência de contrato de
experiência.
Pergunta:
2º - CTPS com salário mínimo e recebendo
R$25,00 por diária;
3º - Demora para efetuar o pagamento do
acerto de contas, e não recebimento horas extras, aviso prévio, insalubridade.,
seguro desemprego, FGTS, férias e 1/3, 13 salario. Recebimento de somente saldo
de salario e não recebimento de salário mínimo em todo o período
4º Direito as férias.
a)Assinatura da CTPS apenas após o pedido de demissão.
Hipótese... Deveria ser assinada dois
dias após o inicio do contrato.
Perguntas:
b) contrato de experiência sem
renovação, com prazo de mais de 90 dias (alegação) sem aviso
prévio?
Pergunta:
Pode ter contrato de experiência sem
estar assinada a CTPS
É obrigatório a previsão de renovação no
contrato de experiência?
Pode ter prazo maior que 90 dias ?
c) Aviso prévio do emprego de apenas 25
dias e patrao
Hipótese
Se João não entrega a CTPS?
Se o empregador não assina após a entrega?
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